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项目评分表

项目名称：2024年深圳市公共文化业务骨干培训

类别	评分项目	权重分值	评 分 参 考 及 范 围
价格	投标总价	20	投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×权重分值。

说明：满足招标文件要求且投标价格最低者投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的得分统一按照公式计算。（备注：投标报价不得超过有效报价）
综合	培训资源	15	1.安排师资团队（不少于8名），具备正高职称的，每名得1.5分；具备副高职称，每名得1分，本项最高不超过9分；

2.安排4个现场教学实践点，视所安排的现场教学实践点与培训主题的契合度、丰富性打分，评价为优秀得5-6分，良好得3-4分，较差得0-2分。
工作方案	45	从以下三个维度对工作方案进行综合评价：

（1）方案安排与招标要求契合度；（2）方案内容详细度和周密度；（3）方案可操作性和可执行性。

评分说明:满足以上三项要求，安排合理、详尽、可操作性强的项目方案为优，得35-45分；满足以上两项要求，安排较好、可操作性良好的项目方案为良，得20-34分；满足以上一项要求或一项要求都不满足，安排简略、可操作性不佳的项目方案为差，得0-19分。
同类项目工作经验	20	近3年（自2021年7月起）内投标单位承担过区级以上党群、政府单位同类项目的，每项5分，最高得20分(需提供相关证明资料)