附件1

项目评审评分表

类别	评分项目	权重	评分参考及范围
价格分

（总分10分）	投标总价	10	根据财政部令（2017）87号文件等的规定，评标基准价是指满足招标文件要求且通过商务和技术初步审核后价格最低的为基准价，其价格分为满分，计算方法为：

投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×10。

注：

1.评标价是指按照招标文件的要求通过商务和技术初步审核并调整后的最终价格。

2.价格评分仅限于有效投标人，当价格分<0时，取0。
技术分

（总分60分)	实施方案	10	（一）评分内容：

考察投标人对监理实施方案的分析。内容包括：

1.对项目建设内容进行理解与分析；

2.对项目质量控制、进度控制、设计变更控制、合同管理、信息管理和项目文档管理、信息安全管理、沟通协调等方面的具体方法和措施。

3.针对本项目软件开发的监理方法。

（二）评分依据：

1.每满足提供上述一项内容的，得2分，最高得6分。

2.在以上评审内容的基础上，专家根据各投标人的具体响应内容进一步评审加分：

（1）工作要点及注意事项分析理解透彻、描述准确，软件开发的监理方法方案完整可行，评价为优，加4分；

（2）工作要点及注意事项分析理解较为透彻、描述比较准确，软件开发的监理方法方案较为可行，评价为良，加3分；

（3）工作要点及注意事项分析合理、描述具体，软件开发的监理方法方案可行度一般，评价为中，加2分；

（4）工作要点及注意事项分析不到位、描述不清晰，软件开发的监理方法方案不可行，评价为差，不得分。
项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议	10	（一）评分内容：

针对本项目的需求制定项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议，内容包括但不限于：

1.对本项目的重点难点分析；

2.对本项目的应对措施；

3.相关的合理化建议。

（二）评分依据：

1.每满足提供上述一项内容的，得2分，最高得6分。

2.在以上评审内容的基础上，专家根据各投标人的具体响应内容进一步评审加分：

（1）重点难点分析理解透彻、描述准确，应对措施完整可行，建议合理，评价为优，加4分；

（2）重点难点分析理解较为透彻、描述比较准确，应对措施较为可行，建议较为合理，评价为良，加3分；

（3）重点难点分析合理、描述具体，应对措施完整，提供建议，评价为中，加2分；

（4）重点难点分析不到位、描述不清晰，应对措施一般，建议较少，评价为差，不得分。
质量（完成时间、安全、环保）保障措施及方案	10	（一）评审内容：

考察投标人对监理措施的分析、实施计划和质量保障措施，内容包括：

1.提供项目质量保障措施；

2.项目实施计划和进度保障措施；

3.项目监理工作制度和监理流程表格。

（二）评分依据：

1.每满足提供上述一项内容的，得2分，最高得6分。

2.在以上评审内容的基础上，专家根据各投标人的具体响应内容进一步评审加分：

（1）分析理解透彻、描述准确，应对措施完整可行，建议合理，评价为优，加4分；

（2）分析理解较为透彻、描述比较准确，应对措施较为可行，建议较为合理，评价为良，加3分；

（3）分析合理、描述具体，应对措施完整，提供建议，评价为中，加2分；

（4）分析不到位、描述不清晰，应对措施一般，建议较少，评价为差，不得分。
拟安排的项目负责人情况	10	（一）评分内容：

安排1名项目负责人为投标单位员工，且具备工业和信息化部、人力资源和社会保障部联合颁发信息系统监理师证书，否则不得分。在此基础上，进行以下评分：

1.具有工业和信息化部、人力资源和社会保障部联合颁发的信息系统项目管理师证书；

2.具有工业和信息化部教育与考试中心颁发的渗透测试高级工程师证书；

3.具有国家应用软件产品质量监督检验中心颁发的软件质量检验高级工程师证书；

满足以上3项得10分，满足2项得6分，满足1项得3分，其他情况不得分。

（二）评分依据：

1.要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
拟安排总监理工程师代表情况	10	（一）评分内容：

安排1名总监理工程师代表为投标单位员工，且具备工业和信息化部、人力资源和社会保障部联合颁发的信息系统监理师证书，否则不得分。在此基础上，进行以下评分：

1.具有工业和信息化部、人力资源和社会保障部联合颁发的信息系统项目管理师证书；

2.具有工业和信息化部教育与考试中心颁发的软件质量检验师证书；

3.具有工业和信息化部教育与考试中心颁发的大数据分析师证书；

满足以上3项得10分，满足2项得6分，满足1项得3分，其他情况不得分。

（二）评分依据：

1.要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
拟安排的监理工程师情况	10	（一）评分内容：

安排1名监理工程师为投标单位员工，且具备工业和信息化部、人力资源和社会保障部联合颁发的信息系统监理师证书，否则不得分。在此基础上，进行以下评分：

1.具有工业和信息化部、人力资源和社会保障部联合颁发的软件设计师证书；

2.具有工业和信息化部教育与考试中心颁发的软件工程造价师证书；

3.具有中国工程咨询协会颁发的咨询工程师证书；

满足以上3项得10分，满足2项得6分，满足1项得3分，其他情况不得分。

（二）评分依据：

1.要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
商务分

（30分)	供应商认证情况	10	（一）评分内容：

供应商具有以下有效认证，且认证范围需至少包括信息工程监理服务、信息系统运行维护监理内容：

1.具有质量管理体系认证证书得4分；

2.具有环境管理体系认证证书得3分；

3.具有职业健康安全管理体系认证证书得3分。

以上共计10分。

（二）评分依据：

1.要求提供有效的认证证书作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
供应商同类项目业绩情况	10	（一）评分内容：

供应商近三年（自2022年10月1日至本项目投标截止之日止，以合同签订时间为准）具有相关信息化项目业绩情况：

具有数字孪生项目监理服务案例经验的5分；

具有文化遗产项目监理服务案例经验的5分。

（二）评分依据：

1.提供合同关键页（包括但不限于合同的项目名称、服务内容、签订日期、合同双方签字盖章页）

2.通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同甲方出具的证明文件等。

3.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
供应商自主知识产权产品（创新、设计）情况	10	（一）评分内容：

1.具有数据治理系统相关计算机软件著作权登记证书得5分；

2.具有文旅系统相关计算机软件著作权登记证书得5分。

（二）评分依据:

1.要求提供有效的产权证书等证明材料作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。